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HRM, SAP & DIN
Auf Einladung von Prof. Dr. Roman Bechtel war Dr. Stefanie Becker am Dienstag, den 02. Juni 2026, an der HM Business School zu Gast.
02/06/2026
Die ausgewiesene HRM-Expertin gestaltete mit den Studierenden der HRM-Masterstudienrichtung einen ganztägigen Workshop zum Thema „Human Capital Reporting“.
Stefanie Becker arbeitet seit 2017 als HR-Managerin bei der SAP SE in Walldorf. Neben ihrer Kompetenz in den Bereichen „Workforce Planning“ und „Strategic HRM“ war sie jahrelang mitverantwortlich für die externe Personalberichterstattung der SAP. Zugleich hat sie die internationale Arbeitsgruppe „Human Capital Reporting“ innerhalb der International Organization for Standardization (ISO) geleitet, die die 2018 erstmals veröffentlichte (und im Jahr 2025 in zweiter Auflage erschienene) „DIN ISO 30414: Personalmanagement - Leitlinien für das interne und externe Human Capital Reporting“ erarbeitet hat.
Der Workshop, der exklusiv für den Master-Kurs „Personalcontrolling & Data Analytics“ durchgeführt wurde, begann mit einem Impulsreferat vor den ca. 20 Kursteilnehmerinnen. Das Thema: „Human Capital Reporting: Von der Idee bis zur ISO-Norm“.
Anschließend haben die Studierenden in kleinen Arbeitsgruppen unter Anleitung der Gastreferentin ihre neuen Erkenntnisse anhand ausgewählter DAX-Unternehmen erprobt (Foto).
Dazu wurde die Konzern-Berichterstattung über das Human Capital von Adidas, BMW, der Deutschen Telekom und von Zalando analysiert. Die unter die Lupe genommenen Geschäftsberichte und Personalberichte wurden besonders im Hinblick auf einschlägige HRM-Kennzahlen ausgewertet. Auf dieser Grundlage konnten die Vorteile eines globalen HRM-Berichtsstandards (wie die DIN ISO 30414) herausgearbeitet werden; und für identifizierte Hindernisse in der praktischen Umsetzung wurden Lösungsvorschläge zu deren Überwindung erarbeitet.
Die folgenden Ergebnispräsentationen inspirierten interessante Gruppendiskussionen und so waren am Ende alle Teilnehmenden begeistert: Die Studentinnen, die Gelegenheit hatten, mit einer erfahrenen Praktikerin intensiv und hautnah zusammenzuarbeiten, und die Gastreferentin, Stefanie Becker, die ihre eigene universitäre Lehrerfahrung mal wieder in einem akademischen Umfeld einbringen konnte.
Hochzufrieden äußerte sich auch der Gastgeber, Roman Bechtel:
„Als Technologie-Konzern ist SAP natürlich auch in Sachen „People Analytics“ sehr aktiv. Und da dies ein artverwandtes Thema ist, trifft es sich wunderbar, dass Stefanie Becker auch hier professionell involviert ist. Deshalb kann ich schon jetzt verraten, dass wir noch ein weiteres Mal an ihrer Expertise teilhaben dürfen: Wir entwickeln nämlich gerade eine Online-Session mit dem Arbeitstitel „Evidence-based HR Management"; dann wird sich Stefanie noch einmal virtuell in unseren Kurs zuschalten und Einblicke in die einschlägigen Aktivitäten bei SAP gewähren. So können wir mit unserem HRM-Masterkurs in diesem Semester gleich mehrfach von ihrer großen Erfahrung profitieren. Also, danke, liebe Stefanie Becker, für die spannenden Einblicke – im Namen aller Studierenden! Und bis bald wieder an der HMBS!“